体制内人情世故经典16条，犀利现实，句句扎心
1、你的后台背景有多强大，和领导的关系有多“铁”，计划提拔的事，不再和任何人说，防人之心不可无。这样才不会担心没必要的麻烦。
2、领导交代你的私事，是把你当作心腹来对待，不要让单位其他人知道，一定要办得完美。
3、不要得罪单位的老同志，“老油条”，团结一切可以团结的力量，对手的敌人就是自己的朋友。
4、切忌出口伤人，对同事多说赞美的话， 但要讲究方式方法，不要有拍马屁之嫌。说话前要考虑再三。
5、秘密的事要“分级管理”。自己的核心秘密，不要对任何人说，保留心底。 对老婆，父母，领导，同事，同学，朋友等等，哪些事该说，哪些事不该说，要分得清。
6、领导对你再好，也不要把他当做朋友，要有等级观念，领导就是领导。说话办事要注意分寸。
7、体制内要服从、尊重领导。即使他比你年轻很多，经验没有你老道，做人做事多么差劲等等。能当上领导，必定有过人之处，其他人之长，补自己之短。
8、求人帮忙，如果对方一直没有回复。就不要再发微信、打电话询问结果。要么人家是不想帮，要么帮不上无能为力。
9、人情是最还的，能用钱解决的问题就不要去搭人情。有的人情真的还不起。
10、在体制内，“山不转水转，水不转人还转”，说不定认识的人，哪天会在一个单位。说话做事不要太绝，要给自己留有余地。
11、千万不要耍小聪明，你在领导面前是赤裸裸的透明人，你做过的事，领导都做过，你的想法他一眼就看穿。
12、领导的潜台词一定听懂。有的话要分析地听，甚至要反着去听。说话直来直去，是体制内职场的大忌。
13、体制内，不要有好奇心理。不要去打听领导的私事，同事不愿意说的事，更不要刨根问底。
14、你的实力和被利用的价值，决定你的圈子。本身没有本事，结交再厉害的牛人，也融入不进他们的圈子，徒劳无功而已。“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”。
15、不要怕自己被利用，你能被利用，说明你还有价值。怕的是别人对你无人问津，那你也失去了在单位存在的价值，地位岌岌可危。
16、时代变化太快了，体制内的人现实得让人可怕。以前是“人走茶凉”，现在是“人未走，茶已凉”！退“二线”了，就不要回单位瞎转，没人再拿你当个人物，陡然给自己添烦恼。
